最伟大的老板，是让员工把公司的事当自己的事来干的老板；

最好的制度，是让员工觉得为公司干就是为自己干的制度。

要达到这两个维度，只有科学、系统的股权激励机制才能真正做到！

?1、动态薪酬体系：让员工动力十足

?2、利润分红机制：让管理层主动担责

?3、利益绑定机制：让各部门积极配合

?4、动态股权机制：让股东齐心协力

?5、内部合伙机制：让公司提高利润

   线下两天的《股权战略与激励系统》总裁班：一站式为您解决【员工股权激励、合伙股权分配、股权融资众筹、顶层设计布局、上下游整合、估值作价、连锁裂变扩张、商业模式创新】等问题。

小班授课：理论+案例+工具

现场咨询：课后1对1咨询，解决企业经营难题

【近期开课安排】：

6月05-06 济南

6月06-07 中山 

6月07-08 合肥 苏州

6月10-11 深圳 厦门 西安

6月11-12 长沙

6月12-13 广州 成都 杭州

6月14-15 北京 温州

6月15-16 太原

6月17-18 重庆 上海 呼和浩特

6月18-19 佛山 东莞

6月19-20 郑州

6月21-22 兰州

6月24-25 深圳 新乡 济南

6月26-27 广州 杭州 昆明 西安

6月28-29 北京 上海 成都

【学习费用】：提前报名尊享980元/人

【咨询电话】13435357473

【报名参加回复】：8+城市